Thông báo tuyển dụng: Trưởng phòng Quản lý chất lượng phần mềm (Quality Assurance)

16:51 - 23/07/2020

Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (VIETTEL) - Top 5 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2018 (theo khảo sát Anphabe) là Doanh nghiệp viễn thông có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất thế giới, luôn đi đầu trong đổi mới sáng tạo và luôn lắng nghe, thấu hiểu để đem tới những dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Viettel hiện là tập đoàn có thương hiệu giá trị nhất Việt Nam, Top 30 công ty viễn thông toàn cầu với gần 70.000 nhân viên và có cơ sở tại 11 quốc gia trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.

Hiện nay chúng tôi đang cần tuyển nhân sự Công nghệ thông tin làm việc tại Công ty Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel (Viettellimex) là đơn vị trực thuộc VIETTEL GROUP, để triển khai xây dựng các dự án phần mềm quy mô lớn.

Trưởng phòng Quản lý chất lượng phần mềm (Quality Assurance)

Số lượng: 01 (Nam/Nữ)

Job Description:

1. Xây dựng, tối ưu quy trình, quy định, KPI

  • Chủ trì xây dựng, cải tiến quy trình, quy định, hướng dẫn, SLA, KPI ... áp dụng tại đơn vị
  • Nghiên cứu, đề xuất áp dụng các tiêu chuẩn, mô hình thế giới để xây dựng quy trình, quy định từ đó tối ưu luồng sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ
  • Đo đạc, đánh giá, phân tích các số liệu quy trình, chất lượng; từ đó đưa ra các nguy cơ, xu hướng, vấn đề và đề xuất quy trình, chất lượng cho lãnh đạo
  • Đề xuất các công cụ triển khai/tối ưu quy trình, công cụ quản lý sản xuất

2. Kiểm tra, đánh giá quy trình:

  • Lập kế hoạch kiểm tra, tổ chức kiểm tra, đánh giá (audit) mức độ tuân thủ quy trình, quy định đã ban hành định kỳ hoặc đột xuất
  • Ghi nhận, cảnh báo các vấn đề không phù hợp về quy trình và việc khắc phục. Đồng thời theo dõi xu hướng, xác định các vấn đề gặp phải, phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp ngắn hạn, dài hạn để xử lý lỗi vi phạm quy trình
  • Tư vấn, hướng dẫn xây dựng quy trình, cách thức thực hiện sản phẩm đối với các sản phẩm dự án đặc thù, nhiều khác biệt

3. Chiến lược, đào tạo

  • Nghiên cứu và tham mưu cho Ban Giám đốc về việc chọn, triển khai và duy trì các chứng chỉ trong việc tổ chức phát triển phần mềm
  • Đưa ra các mục tiêu, chương trình hành động để nâng cao mức độ tuân thủ quy trình.
  • Đào tạo kiến thức về Quản lý Quy trình cho nhân viên mới; đào tạo chuyên sâu về về quy trình của tổ chức và các quy trình liên quan.

4. Công tác tham mưu, báo cáo

  • Báo cáo cho Ban Giám đốc về kết quả đánh giá độ phù hợp quy trình, quy định, tiêu chuẩn. Đồng thời chỉ ra các vấn đề, rủi ro trong quá trình thực hiện.
  • Báo cáo, đề xuất với Ban Giám đốc các sửa đổi về quy trình, quy định tùy thuộc vào tình hình dự án, đơn vị
  • Báo cáo đề xuất với ngành dọc Tập đoàn điều chỉnh các quy trình, quy định (nếu có) để phù hợp với đặc điểm của đơn vị, các nội dung ý kiến cho sự phát triển chung của toàn ngành.

Job Requirement

1. Kinh nghiệm 5 năm tại vị trí QA (Quality Assurance) trong lĩnh vực phát triển phần mềm, trong đó tối thiểu 3 năm đảm nhiệm vai trò chủ trì xây dựng/cải tiến quy trình phù hợp với từng giai đoạn phát triển của tổ chức.

2. Kiến thức về các mô hình phát triển phần mềm Agile, waterfall: nắm được được quan điểm, các định nghĩa, khái niệm, luồng quy trình thực hiện, cách thức vận dụng vào thực tế. Có các chứng chỉ đã tham gia các khóa đào tạo là một lợi thế, ví dụ: Pragmatic Scrum, Certified ScrumMaster Course, Mastering Agile Project Management

3. Có kiến thức về các tiêu chuẩn quốc tế như ISO9000, CMMi,… Có kiến thức về đánh giá viên nội bộ/ đánh giá viên trưởng (có chứng chỉ là một lợi thế)

4. Kỹ năng phân tích, đánh giá KPI dựa trên số liệu; xác định nguyên nhân và có giải pháp khắc phục phù hợp.

5. Trách nhiệm cao trong công việc, tư duy cởi mở, cầu thị, ham học hỏi.

6. Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc trong nội bộ team và các team khác.

7. Có khả năng đào tạo, truyền thông lan tỏa quy trình để áp dụng trong thực tế.

Quyền lợi:

1. Chế độ lương, thưởng, thu nhập:

  • Mức lương từ 30 triệu đồng trở lên (trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp)
  • Chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tết Dương/Âm).

2. Chương trình chăm sóc sức khỏe:

  • Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
  • Được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.Hàng năm CBNV.

3. Đào tạo và phát triển:

  • Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel.
  • Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. 

4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú:

  • Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
  • Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.

_____________

Liên hệ gửi CVMs. Huyền – HuyenDP@viettel.com.vn

Địa chỉ làm việc: Tòa nhà Viettel, Số 1, Ngõ 11 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.

Viettel tuyệt đối không thu bất kỳ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ

tham gia dự tuyển và khi làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển.

Search